Um den Ansatz der stetigen Weiterentwicklung gerecht zu werden, bemüht sich die ABS gGmbH bei der Auswahl und Umsetzung aktueller Projekte um eine große Vielfalt an Aufgaben und Einsatzbereichen, wie folgende Maßnahmen beweisen.
AGH (Arbeitsgelegenheit): Das Fundament der ABS gGmbH im Bereich der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen stellt seit 2005 die Umsetzung und Begleitung von Arbeitsgelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Vorpommern-Greifswald Nord dar. Kennzeichnend für diese Beschäftigungsform ist die Zusätzlichkeit abseits des ersten Arbeitsmarktes, dies bedeutet, dass die angebotenen Tätigkeiten auf dem zweiten Arbeitsmarkt mit gemeinnütziger Ausrichtung angesiedelt sind.
BuFDi (Bundesfreiwilligendienst): Seit 2012 ist die ABS gGmbH anerkannter Rechtsträger für den Bundesfreiwilligendienst, welcher vom Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben ausgeschrieben wird und ein Engagement zugunsten des Allgemeinwohls, unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft oder Bildung, fördert. Die bei uns zur Verfügung stehenden 31 TeilnehmerInnenplätze sind auf 10 Einsatzorte verteilt und umfassen den handwerklichen, sozialen, kaufmännisch-kulturellen sowie grünen Bereich.
Welcome Studierende – Talente halten, Zukunft sichern: Mit dem Projekt Welcome Studierende bringt das Welcome Center Stettiner Haff regionale Unternehmen und Studierende zusammen – mit dem Ziel, junge Fachkräfte in der Region Vorpommern-Greifswald zu halten und langfristige Perspektiven zu schaffen. Im Fokus stehen internationale und einheimische Studierende, die auf ihrem Weg vom Studium in den Beruf begleitet werden.
Das Angebot umfasst individuelle Beratung zu Praktika, Bewerbungen, Berufseinstieg und regionalen Karrierechancen. Regelmäßige Veranstaltungen fördern den direkten Austausch zwischen Unternehmen und Studierenden – praxisnah, zielgerichtet und auf Augenhöhe.
Das Projekt wird im Rahmen des ESF Plus Programms 2021 bis 2027 des Landes Mecklenburg-Vorpommern aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus der Europäischen Union gefördert.
👉 Weitere Informationen: Welcome Center Stettiner Haff
Welcome International – Internationale Fachkräfte erfolgreich integrieren: Mit dem Projekt Welcome International unterstützt das Welcome Center Stettiner Haff Unternehmen und Fachkräfte bei der erfolgreichen Arbeitsaufnahme und Integration von Drittstaatsangehörigen in der Region Vorpommern-Greifswald.
Das Angebot richtet sich an internationale Arbeits- und Fachkräfte sowie ihre Arbeitgeber. Wir beraten zu Anerkennung von Abschlüssen, Aufenthaltsstatus, Familiennachzug und helfen beim Ankommen – von der Wohnungssuche bis hin zur sozialen Integration. Unternehmen begleiten wir beim Aufbau nachhaltiger Onboarding-Prozesse.
Das Projekt wird im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) finanziert und durch das Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Landesentwicklung und Tourismus Mecklenburg-Vorpommern gefördert.
👉 Weitere Informationen: Welcome Center Stettiner Haff
Tandem Greifswald: Seit Januar 2018 führt die ABS gGmbH in Kooperation mit dem Jobcenter Vorpommern –Greifswald Nord und dem ESF maßgeschneiderte Einzel- sowie Kleingruppencoachings zur Heranführung an den Arbeitsmarkt durch. Die Teilnehmenden dieses Projekts zeichnen sich durch einen ausgeprägten Unterstützungsbedarf aus, der in einem individuellen Zeitraum von bis zu 24 Monaten an je zwei Tagen pro Woche ganzheitlich erfasst und gemindert werden soll.
Die umfassende Stabilisierung der Teilnehmenden ermöglicht im Anschluss die Heranführung zur Aufnahme einer Ausbildung oder Beschäftigung – je nach individuellen Vorstellungen und Tempo. Zusätzlich kann innerhalb des Projektes, auf Wunsch des Teilnehmenden, eine Outfit- und Stilberatung veranlasst werden, die neben der professionellen Darstellung der fachlichen Kompetenzen in den Bewerbungsunterlagen einen beruflichen Wiedereinstieg fördern – ebenso wie die Hilfestellungen zu allen Belangen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Integrationshilfe für Geflüchtete: Im Rahmen einer Kooperation zwischen dem Jobcenter Vorpommern-Greifswald und der ABS gGmbH zielt das Projekt darauf ab, erwerbsfähige Personen mit Migrationshintergrund an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt heranzuführen. Dabei werden Vermittlungshemmnisse identifiziert und abgebaut, um die sozialen und beruflichen Kompetenzen der Teilnehmenden zu stärken.
Die Maßnahme bietet umfassende Orientierung im Bildungssystem und auf dem Arbeitsmarkt, fördert die Entwicklung von Handlungskompetenzen und zielt auf die Steigerung des Selbstwertgefühls sowie der persönlichen Leistungsfähigkeit ab. Ein ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden und umfasst verschiedene Aktivitäten zur beruflichen Eingliederung in versicherungspflichtige Beschäftigung.
Zentrale Herausforderungen wie Sprachbarrieren, bürokratische Hürden und kulturelle Unterschiede werden adressiert. Zudem wird der schwankenden Motivation der Teilnehmenden Rechnung getragen, um eine effektive Integration zu gewährleisten. Das Projekt wird seit 2024 durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) und das Jobcenter finanziert und trägt aktiv zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt bei.
Projekt HAFEN: Das vom Jobcenter Vorpommern – Greifswald Nord und dem ESF getragene Projekt mit Start am 01.10.2022 richtet sich an Teilnehmende, die mittels einer besonders intensiven Einzel- und Gruppenbetreuung in 12 Monaten eine stabile Tagesstruktur aufbauen und damit eine Heranführung an den Arbeitsmarkt erzielen.
Unser Projekt richtet sich an erwerbssuchende Personen, die bisher keine oder wenig Chancen auf Teilnahme am Arbeitsleben hatten und motiviert, sind ihre persönliche Situation zu verbessern. Dabei gestaltet sich die Verweildauer der zwanzig Teilnehmenden nach ihrem individuellen Betreuungs- und Förderbedarf. Unterstützt werden sie von zwei Integrationscoachs/ Sozialpädagogin und einen Arbeitspädagogen der ABS gGmbH.
Die Teilnahmepräsenz beläuft sich auf fünf Tage die Woche, die sich auf einen Theorietag und vier Praxistage aufteilt. Ortsferne Kunden nutzen den täglichen Fahrdienst innerhalb des Projektes. Weitere Angebote des Projektes beinhalten den Umgang mit Behörden, Kritik und Finanzen, sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen (Sport, Ernährung und Körperpflege).